CONFLICTO LATENTE

Es aquél tipo de conflicto que no ofrece síntomas evidentes, pero que influye en las decisiones de las personas o de los grupos.
El conflicto latente estalla cuando hay un detonante que hace que la frustración o la injusticia sea insoportable para las personas o los grupos.

RAZÓN DIALOGANTE

Expresión que indica que la razón es usada para buscar la verdad y el bien juntos, dialogando, especialmente en los asuntos relacionados con los conflictos entre las personas o los grupos. Se trata de llegar a acuerdos dialogando.

LA MEJOR MANERA DE SOLUCIONAR LOS CONFLICTOS ES BUSCAR LA SUMA POSITIVA

Convivir no es fácil. La mejor manera de solucionar conflictos es que “ganemos todos, cediendo cada parte algo”. Además hay que optar por mantener los acuerdos, y si llegara otra ocasión de conflicto, se ofrece el diálogo y el llegar a nuevos acuerdos. Es lo que se conoce como suma positiva.

CONFLICTO

Un conflicto en un choque, desacuerdo, lucha... entre personas o grupos en el que hay una disputa por necesidades, intereses, etc.